教育制度

仕事や自分自身のスキルアップを図るための新人研修に力を入れて取り組んでいます。
マネジメントを学びたい、外国語を習得したい、様々な「やる気」を、精一杯サポートします。

新人社員教育プログラム（概要）

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新入社員研修 基本行動（ビジネスマナー）と基本的な仕事の進め方を習得します。
７つの習慣 フランクリン・コヴィー・ジャパン株式会社による「７つの習慣」を体系的に学びます。
セルフ・リーダーシップや効果的なコミュニケーション、シナジーの重要性などの普遍（不変）の原則を理解し、会社に必要な「人財」へと成長するための研修です。
営業研修 ビジネスの現場において計画的に営業活動を遂行するための、商談技術を学ぶ研修です。
新入社員研修（長期） 「働くマインド」「モチベーション強化」「コミュニケーション強化」など、身につけてほしいスキルを、半年間かけて具体的に学びます。
WANT（長期） テーマは「人間力」の強化。キミに頼んで本当に良かった・・と社内外から評価される人になるためには・・・？

その他

マネージメントゲーム マネージメントゲームマネジメントゲーム MG®（MG研修）とは、ソニーとCDIが1976年（昭和51年）に開発したビジネスゲーム（経営シミュレーション）タイプの大変ユニークな社員研修プログラム。グローバル時代に必須の会計・財務の知識・スキルを効果的に修得するための「会社の社長になって経営体験」する研修です。
わが社では、新入社員だけでなく、地域の企業にお勤めの方も対象として、MG研修会を行っています。